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Tita OKR与持续绩效管理
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2024年6月27日
如何制定出大家共同认可、愿意为之努力的OKR?
摘要: 某部门总监提问: a56爆大奖在线娱乐们以前制定目标的时候,类似于“上传下达”的那种形式,但是会出现员工不认可甚至是反抗,也会出现理解不一致的情况,这种现象让a56爆大奖在线娱乐们工作在最开始的时候就出现了一定的风险。a56爆大奖在线娱乐想问的是如果是用OKR管理模式,类似的场景要如何处理呢? 问题剖析: 相较于“控制式的被动管理”,员工更喜欢“主动式
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posted @ 2024-06-27 16:29 TitaOKR
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