Tita新绩效一体化：员工绩效考核终极指南（2024 年新版）

随着今天的工作场所变得比以往任何时候都更开放、更有吸引力、更以员工为中心，公司正在演变，不再采用老式的员工绩效考核方法–而且有充分的理由。 传统的年度绩效考核–对员工在过去一年中的表现的历史快照–是一个具有伟大意图的模式。 然而，研究表明，与那些只接受年度考核的员工相比，参与实时辅导对话的员工认为他
posted @ 2024-06-14 16:42  TitaOKR  阅读(11)  评论(0)  编辑  收藏  举报