如何制定个人年度成长目标

1. "个人成长"是指员工在一年内个人能力和职业发展方面的提升。在绩效考核书中，"个人成长"部分通常要求员工设定3-5个具体的子目标，并制定相应的行动计划，以实现这些目标。这些子目标可以是技能提升、知识学习、职业发展等方面的目标。具体填写内容应根据个人的职业发展需求和公司的要求来确定。 2. "行动
posted @ 2023-06-28 09:27  冰雪女娲  阅读(107)  评论(0)  编辑  收藏  举报